婷婷91_天天艹日日艹_涩aa亚久免费精品一二三区_中文字幕亚洲欧美_亚洲永久免费精品mv_天天久久不卡日韩一区_亚洲手机TV在线 亚洲欧美日韩…_天天狠狠干_色爱综合网_伊人影院 永久入口

2012年春夏之際，市場上最奪人眼球的，莫過于加多寶公司與廣藥集團(tuán)的王老吉商標(biāo)權(quán)之爭。王老吉的原始配方，早已是公開的秘密。加多寶拿到“王老吉”商標(biāo)后，為迎合現(xiàn)代人口味，對配方進(jìn)行了多項改進(jìn)，這些核心技術(shù)，至今應(yīng)該還掌握在加多寶手中。

道格拉斯·達(dá)夫特曾揚言：如果可口可樂在世界各地的廠房被一把火燒光，只要品牌還在，一夜之間它會讓所有的廠房在廢墟上拔地而起。很多人聽說過這句話，卻很少人知道：可口可樂第一任掌門人因擔(dān)心絕密配方外泄，不允許其以文字方式出現(xiàn)。同一時間內(nèi)只有兩位高層人員知道核心秘方，甚至他們不能同乘一架飛機(jī)，以防發(fā)生空難，秘方失傳。

可見，這家世界級飲料巨頭，更擔(dān)心的還是其核心配方落入他手。核心技術(shù)是企業(yè)的生命源泉，如果沒有擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，就不會擁有自主品牌，更無法奢談價值數(shù)億的商標(biāo)。

因為工作之故，我接觸過一些石油企業(yè)。在核心技術(shù)保密方面，他們也采取了不少措施。比如，在內(nèi)部推行桌面安全系統(tǒng)，涉密機(jī)器與普通機(jī)器分開，使用加密狗密鑰，與當(dāng)事人簽訂保密協(xié)議等等。不可謂不嚴(yán)密，然而類似的技術(shù)泄密事件，仍時有耳聞，問題究竟出在哪里？

國內(nèi)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識普遍比較弱；懲罰措施太輕，甚至泄密者難易受到懲罰。歸根到底是因為監(jiān)管不嚴(yán)，體制存在漏洞。“中國制造”一度成為假冒偽劣代名詞，不能說與這種技術(shù)的泄密與簡單復(fù)制毫無干系。

商業(yè)間諜，早不是新鮮名詞。近來熱播的一些影視劇，也經(jīng)常能看到。在愈來愈激烈的市場競爭中，作為中國的石油裝備企業(yè)，該如何避免核心技術(shù)被泄密的發(fā)生呢？

核心技術(shù)泄密問題在國外也存在，但相對較少。一家知名跨國公司的總裁介紹經(jīng)驗，依靠法律保護(hù)，泄密者將受到嚴(yán)罰。此外，他們的日常保密意識也很強(qiáng)。涉及核心技術(shù)的圖紙分人保管，相互牽連，簽訂在崗廉潔承諾書，掛在每個技術(shù)工程師辦公室，天天警示。

若要保證核心技術(shù)不泄密，企業(yè)內(nèi)部從上到下都應(yīng)未雨綢繆，樹立風(fēng)險意識和專利意識，出現(xiàn)問題要果斷拿起法律武器。在政府層面，則要制定嚴(yán)格的法規(guī)，違法必究，保證執(zhí)法公平公正，而不是讓法律形同虛設(shè)。

除此之外，我以為最關(guān)鍵的還是把握好人的因素。再高級的核心技術(shù)，其研發(fā)者都是人；掌握核心技術(shù)的，同樣也是人；泄密與否，主要也得靠人控制。從實際情況看，技術(shù)泄密會對公司造成不可估量的損失，通過法律途徑又往往耗時耗力。所以，企業(yè)應(yīng)該重視人才，想方設(shè)法留住人才。法律再嚴(yán)苛，制度再嚴(yán)明，沒有充滿人性化的人才體恤，很難保證不會發(fā)生“徐庶事件”——徐庶進(jìn)曹營，身在曹營心在漢，后果很嚴(yán)重。

看好你的孩子，比什么都重要。如果把核心技術(shù)比做十月懷胎的孩子，品牌是他的外衣，商標(biāo)是他的名字。那么，外衣丟了，不可怕；名字丟了，也不可怕；可怕的是——孩子丟了。因此，可口可樂才要誓死保護(hù)自己的孩子。加多寶應(yīng)該慶幸，孩子還在自己手上。雖然失去了“王老吉”商標(biāo)，只要核心技術(shù)還在，人才還在，銷售渠道還在，何愁不能再鑄輝煌？