淬火成鋼鍛造工程技術(shù)生力軍
時間：2024-06-14 17:20
來源：網(wǎng)絡(luò)
作者:小編
5月26日，江漢油田石油工程技術(shù)研究院專家華繼軍和技術(shù)骨干易招波，早早來到江漢油田紅星地區(qū)紅頁2-3HF井現(xiàn)場開展壓裂指揮工作，根據(jù)現(xiàn)場施工壓裂情況，實時進行優(yōu)化調(diào)整。
從辦公室到井場，從物模數(shù)模到方案設(shè)計，從確定參數(shù)到現(xiàn)場施工，對于忙碌的該院儲層改造所的成員來說，他們只想做好一件事：在油氣勘探開發(fā)全過程中，發(fā)揮好技術(shù)支撐作用。
儲層改造所的業(yè)務涉及天然氣勘探及開發(fā)、油藏勘探及開發(fā)、油田化學等領(lǐng)域。去年以來，儲層改造所完善管理制度和運行模式，堅持面向生產(chǎn)一線，加強科技攻關(guān)與技術(shù)服務一體化，堅持自主創(chuàng)新與開放創(chuàng)新兩輪驅(qū)動，實現(xiàn)了各類工程技術(shù)“從0到1”的突破，充分激發(fā)了隊伍活力。
服務現(xiàn)場，堅守重點工程
“我愿意去”“我也愿意去”……華繼軍和劉湘兩名專家自告奮勇奔赴一線。考慮到紅星地區(qū)壓裂施工難度較大，儲層改造所加大人員支持力度，抽調(diào)采氣方面的技術(shù)骨干和專家一同前往現(xiàn)場。
2023年4月至11月，江漢油田紅星500億方增儲工程全面進入現(xiàn)場壓裂施工階段。2023年9月，紅星地區(qū)同時壓裂3口井。這里的井普遍存在水平段埋藏深的難題，同一時段壓裂3口井的難度可想而知。
在時間緊、任務重的情況下，專家連軸轉(zhuǎn)上井開展現(xiàn)場指揮工作，骨干及時進行匯報分析一體化工作。他們每天壓裂2~3段、連續(xù)工作12小時以上，一直堅守在施工現(xiàn)場，通過施工過程精細調(diào)控、壓裂評估精準分析、入井材料雙線監(jiān)測等多方面嚴細工作，按期實現(xiàn)工程各項節(jié)點目標。
如今，紅星地區(qū)捷報頻傳。紅頁3-2HF和紅頁7HF井分別試獲日產(chǎn)23.8萬立方米、32.35萬立方米高產(chǎn)工業(yè)氣流，取得紅星地區(qū)二疊系吳家坪組超深層頁巖氣勘探重大突破，極大增加了增儲上產(chǎn)的信心，為中國石化千億方探明儲量提交，提供了有力的技術(shù)支撐。
技術(shù)創(chuàng)新，解決難點問題
5月25日，儲層改造所技術(shù)人員徐苗向記者展示她設(shè)計研發(fā)的應用程序?；谇捌跀?shù)據(jù)資料的整合，該程序僅45分鐘就能自動生成一份數(shù)據(jù)準確、方案合理的壓裂總結(jié)報告。
可以幫助技術(shù)人員從繁雜重復的設(shè)計、小結(jié)等基礎(chǔ)性工作中解脫出來，把更多精力投入到更有創(chuàng)造性的技術(shù)攻關(guān)中。”徐苗說，自己平時就喜歡做相關(guān)研究，再加上所里大力支持自主創(chuàng)新，鼓勵大家發(fā)揮優(yōu)勢特長，推動她成功研發(fā)出壓裂設(shè)計、壓裂總結(jié)報告自動生成等應用程序。
除此之外，該院還積極推動對外交流。其中，在與研究型高校聯(lián)合攻關(guān)中，實現(xiàn)了頁巖氣四維應力場耦合壓裂模擬，形成了基于壓裂干擾的實時調(diào)控等技術(shù)。
該所圍繞油田生產(chǎn)的難點、堵點問題，依托復興、紅星、碳酸鹽巖、數(shù)模物模四大項目組，支持技術(shù)人員可不拘泥形式內(nèi)容進行創(chuàng)新，大力推動開放交流，切實打破專業(yè)壁壘，實現(xiàn)自主創(chuàng)新與開放創(chuàng)新兩輪驅(qū)動，拓展技術(shù)支撐領(lǐng)域。
目前，基于壓裂干擾的實時調(diào)控技術(shù)在涪陵立體開發(fā)階段，助力三層區(qū)采收率由18.1%提升到44.6%。一次次創(chuàng)新成果的成功運用，為涪陵、復興、紅星區(qū)塊分段壓裂設(shè)計的質(zhì)量提升打下堅實基礎(chǔ)，技術(shù)人員的創(chuàng)新動力持續(xù)加強。
淬火成鋼，打造“高能”隊伍
“把人員召集齊進行脫產(chǎn)培訓，幾乎是不可能的事。”該所所長張凡說，“最好的辦法是采取線上線下相結(jié)合的培訓方式。”
該所現(xiàn)有員工66人，人員分散在涪陵、武漢、江漢等地。按照“強化基礎(chǔ)、補缺拾遺、提升技能”的原則，該所個性化定制培訓課程，以“專家在哪兒，哪兒就是主會場”的形式，開展線下會議和線上直播相結(jié)合的培訓，并將課程錄播上傳至院網(wǎng)站。截至目前，該所共開展“專家夜校大講堂”“青苗計劃”等培訓30余次，參與培訓人員1200余人次。
為全面提升員工綜合業(yè)務素質(zhì)，該所先后開展“天然氣上產(chǎn)增效”“原油效益穩(wěn)產(chǎn)”等專項勞動競賽；組織員工參加地質(zhì)工程一體化數(shù)模技術(shù)練賽，不斷錘煉隊伍技術(shù)水平。
在江漢油田2023年“地質(zhì)工程一體化數(shù)模大賽”上，該所6名員工斬獲佳績，分獲一、二、三等獎，為打造一支能運用數(shù)值模擬技術(shù)的攻關(guān)團隊打下堅實根基。
多措并舉，讓更多人才競相涌現(xiàn)。2023年，該所員工肖佳林獲中國石化勞動模范、徐毓珠獲省建功立業(yè)標兵、劉湘獲油田優(yōu)秀黨員、吳俁昊獲湖北省向上向善好青年等榮譽。榜樣的力量，激勵著儲層改造所全員爭做學習型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才，也助推形成了一支不怕吃苦、敢打敢拼、能打勝仗的高效能隊伍。
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